南加州大学临时校长旺达·m·奥斯汀(Wanda M. Austin)在发表国情咨文时表示，为了继续追求卓越，南加州大学必须继续培养一个团结协作的社区。
对数以百计的人在健康科学和大学公园校区2月12 – 14日奥斯汀- 8月临时总统任命共享方式南加州大学照耀在过去六个月以及它的方式已经发生了变化,文化和结构,以满足学生的需要,员工、教师、校友和当地社区。
“我真的相信这是我们大学的决定性时刻，”她说。
奥斯汀强调了成功，从南加州大学迄今为止最具竞争力的新生班级的到来，到因其学术和创造性工作而受到国际赞誉的教职员工的持续影响。
她还支持南加州大学凯克医学院(Keck School of Medicine of USC)的重要性，并指出医学研究促进了创新。凯克医学院雇佣了该校40%的教师。2017年，南加州大学获得了美国所有研究阿尔茨海默症大学中最多的资助。
她还提到了工作人员的重要性，从行政人员到停车场和景观工作人员，赢得了人群的热烈掌声。
南加州大学:社区参与
奥斯丁说，南加州大学不仅要在自己的校园内追求卓越，而且要在更大的洛杉矶社区内追求卓越。
重要的是，南加州大学不能被视为象牙塔，而是与我们当地社区的一个强大的合作伙伴。
旺达·m·奥斯汀
她说:“重要的是，南加州大学不应被视为象牙塔，而应被视为与我们当地社区强有力的合作伙伴。”
这些伙伴关系的例子,她引用了南加州大学莱斯利和威廉McMorrow社区学术活动,这使年轻人在洛杉矶南部和东部的学术提高他们需要准备大学,南加州大学好邻居竞选,通过工作人员和教师为当地非营利组织捐赠了近2400万美元,自1994年成立以来学校项目和计划。
大学也恢复历史地标,洛杉矶纪念体育馆,一个项目,价值3000万美元的合同,涉及到不同的供应商,供应商和分包商雇用至少1500名当地工人,许多路径设置为一个新的,终身的事业。该设施预计将在2028年奥运会上发挥关键作用。
在这充满挑战的一年里，她赞扬了大学社区的成员为创造一个更好的南加州大学投入了无数的时间。奥斯汀说，作为总统，她最重要的任务之一就是听取他们的意见，仔细考虑他们的反馈。南加州大学正在寻找一位永久性的校长，秋季的一系列听力课程让学生、教职员工有机会就他们对新领导人的期望发表评论。
南加州大学临时校长旺达·m·奥斯汀发表国情咨文。(USC图/格斯Ruelas)
然而，甚至在新总统上任之前，该校就成立了总统文化委员会，负责监督提高问责制、文化和透明度的工作。这些努力包括开设专业和道德办公室，任命两所大学的ombud，以及设立一名负责人力资源的高级副总裁。
南加州大学的状态:一年的挑战和变化
这些变化发生在该大学面临问题之后。奥斯汀指出，南加州大学学生的健康状况有了重大改善。美国大学健康协会(American College Health Association)前主席萨拉·范·奥尔曼(Sarah Van Orman)现在领导南加州大学的学生健康项目，聘请了合格的女性妇科医生和青少年健康专家，她们也是凯克医学院(Keck School of Medicine)的教员。该校还加强了学生的心理健康和性暴力预防服务。
奥斯汀说，这些进展是南加州大学对社区福祉的承诺的一部分，这一领域涵盖了从心理健康到工作场所的动态。她指出，她已经看到了新的和现有的资源获取途径的好处。她举了一个最近的例子，一个学生表达了对一名教员的担忧。
奥斯汀说:“这位教授一直精力充沛，富有魅力，但他似乎没有那么充沛的精力和激情。”
这名学生通过特洛伊人照顾特洛伊人的方式匿名分享了自己的担忧，并提醒工作人员跟进。
奥斯丁说:“毫无疑问，教授在南加州大学以外的日子过得很艰难，他很感激有人对他的关心。”
展望未来，奥斯汀强调了继续倾听
2对教职员工、学生和更广泛的社区的重要性，并在大学欢迎新校长之际共同努力。
她说:“我们对这所大学充满热情，不仅因为我们在这里工作，还因为我们明白，我们是更大、更持久的事业的一部分。”“真正的改变发生得很慢，不只是几个月、几年，而是几十年、甚至一辈子。”
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